Απλή μέθοδος των τριών (και διαιρέσεις)

Εκτυπώστε την ανάρτηση!

Αυτή η ιστορία με το ενιαίο μισθολόγιο, που έχει οδηγήσει στις απεργίες και την Αθήνα στο κυκλοφοριακό χάος, έχει πολύ πλάκα - όπως εφαρμόζεται.

Πήρε ας πούμε κάποιος πρύτανης το μισθολογικό κόστος στο μετρό (πχ), και ήταν 10 μύρια. Το διαίρεσε με τους υπαλλήλους και βρήκε πως σε κάθε υπάλληλο "αναλογεί" μισθός 3 χιλιάρικα το μήνα (πχ). Και δώστου μετά οι ιστορίες στοχοποίησης εργαζομένων για ...ρετιρέ που αμείβονται τρελά σε σχέση με τους υπόλοιπους - μπορεί να είναι κι έτσι αλλά μπορεί και όχι...

Αντί να κάνουν το απλό, δηλαδή να δουν πόσοι είναι οι διευθυντάδες που παντελονιάζουν όχι 3 χιλιάρικα αλλά 103 και πόσοι οι υπάλληλοι των 800 ή των 1100 ευρώ το μήνα και μετά να κάνουν τις διαιρέσεις που πρέπει.

(φυσικά δεν είναι άμοιροι ευθυνών οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, που κάποτε έκαναν και prive συμφωνίες με τους πολιτικούς για επιπλέον μισθολογικά και εργασιακά δικαιώματα, λες και οι υπόλοιποι δημόσιοι και ιδιωτικοί υπάλληλοι είναι αποπαίδια)